Québec : les coupes à la CNESST freinent l’équité salariale et l’indemnisation des victimes

• Le 4 septembre, des documents internes obtenus par Radio-Canada ont révélé que les coupes de 250 postes à la CNESST affecteront en priorité les femmes.

• Le traitement des plaintes en équité salariale sera ralenti, alors que la moitié des employeurs québécois doivent se conformer à la loi d’ici mars 2026.

• L’IVAC, qui indemnise majoritairement des femmes victimes de violences, est aussi incluse dans les compressions.

• Des gestionnaires dénoncent des décisions incohérentes, alors que la CNESST est peu financée par l’État.

• Malgré une réforme ambitieuse en 2020, Sonia LeBel est critiquée pour affaiblir les protections qu’elle avait elle-même mises en place.

Avec les informations de Radio-Canada